Nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, giảm thiểu tranh chấp lao động, bảo đảm an ninh trật tự xã hội, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã có nhiều hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật đến đội ngũ công nhân, lao động trên địa bàn.
LĐLĐ tỉnh đã tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh lựa chọn từng hình thức tuyên truyền PBGDPL phù hợp, thiết thực, hiệu quả; chú trọng đổi mới, đa dạng các hình thức hưởng ứng có sức lan tỏa sâu rộng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, khuyến khích xã hội hóa trong thực hiện như: Tổ chức đối thoại chính sách, tư vấn pháp luật trực tiếp, lồng ghép trong các hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, chính quyền, đoàn thể, người lao động ở cơ sở; thông qua các hội nghị, hội thảo, tọa đàm, hoạt động chuyên môn phù hợp với điều kiện thực tiễn...
Hình thức tuyên truyền được tổ chức đa dạng, sinh động, linh hoạt phù hợp với đặc thù mỗi doanh nghiệp, đơn vị và công việc, giờ giấc, sinh hoạt của CNVCLĐ thông qua tuyên truyền trực tiếp là cơ bản, lồng ghép với tư vấn pháp luật hiệu quả, ngoài ra tuyên truyền gián tiếp và tuyên truyền trực quan; qua hệ thống loa truyền thanh và bản tin nội bộ tại doanh nghiệp; tọa đàm, các cuộc thi tìm hiểu pháp luật; tờ rơi, tờ gấp; cấp phát tài liệu về các chính sách pháp luật.
Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trên các phương tiện thông tin đại chúng; trang thông tin điện tử thành phần của cơ quan, đơn vị, địa phương; tuyên truyền qua các ứng dụng trên thiết bị di động, mạng xã hội; tổ chức lồng ghép hoạt động PBGDPL kết hợp với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, sinh hoạt cộng đồng, các CLB... Vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn hưởng ứng, tham gia cuộc thi trực tuyến về pháp luật. Tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương để thực hiện PBGDPL sâu rộng tới đội ngũ CNLĐ.
Năm 2024, triển khai Đề án "Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021- 2025", các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức 12 lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở doanh nghiệp về thương lượng tiền lương, xây dựng thang bảng lương tại doanh nghiệp; tổ chức 19 hội nghị tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở; 11 hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; 55 lớp tuyên truyền, PBGDPL lao động, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Luật Công đoàn, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể cho 8.910 lượt người lao động, cán bộ công đoàn các cấp. Cùng với đó, tổ chức 10 điểm tư vấn pháp luật tại các khu công nghiệp; phối hợp với sở, ngành tổ chức 9 hội nghị tuyên truyền, tư vấn, đối thoại, giải đáp vướng mắc về chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN và pháp luật lao động; tuyên truyền, phổ biến những nội dung mới của pháp luật về lao động cho CNVCLĐ, người sử dụng lao động…
LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo duy trì hoạt động của 345 tủ sách pháp luật tại cơ sở và cấp trên cơ sở; mỗi tủ có bình quân từ 110-150 đầu sách phục vụ CNVCLĐ. Đồng thời tiếp tục nghiên cứu để xây dựng “Thư viện pháp luật điện tử” trên website của LĐLĐ tỉnh nhằm tập hợp được nhiều văn bản pháp luật, để người lao động tra cứu nhanh nhất các thông tin, văn bản quy phạm pháp luật mọi lúc, mọi nơi. Thường xuyên duy trì bộ phận tiếp công dân hằng tháng. Năm 2024, đã tiếp 85 cuộc với 198 người tham gia; tư vấn trực tiếp 26 vụ/78 người; tư vấn gián tiếp 50 vụ/50 người, tư vấn lưu động 9 cuộc cho 70 người.
Năm 2025, theo kế hoạch xây dựng, LĐLĐ tỉnh tổ chức 55 lớp tập huấn, phổ biến pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, quy chế dân chủ, Luật Công đoàn, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể... cho đối tượng người lao động, cán bộ công đoàn các cấp, đội ngũ báo cáo viên pháp luật và cán bộ pháp chế các doanh nghiệp; 4 lớp tập huấn kỹ năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp. Trong quý I, LĐLĐ tỉnh tổ chức 16 hội nghị tuyên truyền phòng chống tội phạm, ma tuý, mại dâm và tệ nạn xã hội; công tác bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới tại nơi làm việc cho 2.150 đoàn viên, CNLĐ trên địa bàn tỉnh.
Trong thời gian tới, tiếp tục tập trung chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động. Tập trung triển khai các nội dung năm 2025 của đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021-2025”; tổ chức các hội nghị tuyên truyền chính sách pháp luật, tư vấn pháp luật lưu động...