Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội, một số quyền lợi thuộc chế độ thai sản chỉ đặt ra điều kiện là đang đóng bảo hiểm. Do đó, dù mới bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng những trường hợp sau đây vẫn sẽ được thanh toán tiền thai sản.
Người lao động đi khám thai
Theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ được nghỉ làm để đi khám thai hưởng chế độ thai sản 5 lần với 1 ngày/lần. Trường hợp ở xa nơi khám, chữa bệnh hoặc mang thai bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/lần.
Người lao động bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội, tùy vào tuổi thai mà người lao động sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:
- Nghỉ 10 ngày nếu thai nhi dưới 05 tuần tuổi.
- Nghỉ 20 ngày nếu thai nhi từ 05 - 13 tuần tuổi.
- Nghỉ 40 ngày nếu thai nhi từ 13 - 25 tuần tuổi.
- Nghỉ 50 ngày nếu thai nhi từ 25 tuần tuổi trở lên.
Người lao động thực hiện biện pháp tránh thai
Theo Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh với thời gian tối đa như sau:
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai: Nghỉ 07 ngày.
- Người lao động thực hiện biện pháp triệt sản: Nghỉ 15 ngày.