Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025, các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đồng loạt phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, bám sát nhiệm vụ sản xuất, gắn với mục tiêu đảm bảo an toàn lao động, chăm lo đời sống người lao động. Với khí thế sôi nổi ngay từ đầu tháng 5, Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm nay trở thành điểm nhấn tạo động lực bứt phá các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh quý II và cả năm 2025 của toàn Tập đoàn.
Thi đua sản xuất hiệu quả, an toàn
Ngày 5/5, đồng loạt tại các đơn vị trong TKV đã phát động Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2025, mở màn cho chuỗi hoạt động ý nghĩa, thiết thực, lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ CBCNLĐ toàn ngành.
Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay mang chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”. Tháng Công nhân được phát động với chủ đề “Công nhân Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới”. Hai chủ đề đều nhấn mạnh vai trò chủ động của người lao động trong công tác đảm bảo ATVSLĐ, đồng thời khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, bản lĩnh của đội ngũ công nhân trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập ngày càng sâu rộng.
Theo đó, các hoạt động trong Tháng hành động năm nay tập trung vào hai trọng tâm, đó là: Bảo đảm an toàn lao động và chăm lo thiết thực đời sống người lao động. Hưởng ứng thi đua trong tháng cao điểm các đơn vị đã chủ động xây dựng chương trình hành động cụ thể, bám sát thực tiễn sản xuất. Tại lễ phát động, lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn các công ty đã cùng ký cam kết với các tổ đội, phân xưởng về thực hiện tốt các nội dung trong Tháng hành động, bảo đảm an toàn tuyệt đối trong lao động sản xuất, góp phần hoàn thành kế hoạch tháng 5, 6 tháng đầu năm và cả năm 2025.
Hòa chung khí thế toàn Tập đoàn, Công ty Kho vận Đá Bạc - TKV cũng phát động mạnh mẽ phong trào thi đua lao động sản xuất. Ngay từ đầu năm, toàn đơn vị đã bám sát phương châm “An toàn - Đổi mới - Hiệu quả - Phát triển” để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ chuyên môn. Nhờ sự nỗ lực đồng lòng, trong 4 tháng đầu năm, Công ty đã tiêu thụ gần 4,9 triệu tấn than, đạt 40,9% kế hoạch năm; doanh thu ước đạt trên 5.400 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của người lao động đạt hơn 12,6 triệu đồng/người/tháng, phản ánh hiệu quả điều hành và tinh thần trách nhiệm cao của tập thể CBCNLĐ toàn công ty.
Không chỉ dừng ở thi đua sản xuất, Tháng Công nhân năm nay tại Kho vận Đá Bạc còn được đẩy mạnh với hàng loạt hoạt động thiết thực hướng đến người lao động. Bà Văn Thị Thu Hoài, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chia sẻ: Hưởng ứng Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới”, ngày 5/5, Công ty đã phát động phong trào thi đua sâu rộng trong toàn thể CBCNLĐ. Các hoạt động không chỉ tạo khí thế thi đua sôi nổi mà còn thể hiện sự chăm lo thiết thực đến đời sống người lao động.
Trong tháng 5, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại trực tiếp với 200 người lao động để lắng nghe, giải đáp các vướng mắc. Bên cạnh đó, khoảng 150 công nhân xuất sắc, người lao động giỏi, thu nhập cao sẽ được tuyên dương. Dự kiến từ nay đến tháng 6/2025, Công ty tổ chức cho người lao động đi tham quan và hỗ trợ thăm khám, nghỉ dưỡng cho gần 160 người lao động sức khỏe yếu, bị thương tật. Hiện nay, trước thời tiết nắng nóng, Công ty còn triển khai các biện pháp chăm sóc sức khỏe như cấp phát nước giải nhiệt, tăng cường dinh dưỡng, bố trí thời gian nghỉ hợp lý.
Trên quy mô toàn Tập đoàn, các hoạt động Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2025 được triển khai đồng bộ, sâu rộng. Các phong trào thi đua sản xuất, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đăng ký công trình Công đoàn... diễn ra sôi nổi. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên được củng cố, phát huy vai trò nòng cốt trong việc tuyên truyền và giám sát thực hiện ATVSLĐ tại các tổ, đội sản xuất.
Ông Nguyễn Trung Hiếu, Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, nhấn mạnh: “Trong Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn sẽ phối hợp cùng chuyên môn tổ chức kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc tại các đơn vị. Đồng thời, thành lập các đoàn công tác đến thăm, tặng quà 141 tập thể và 450 cá nhân tiêu biểu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quý I/2025 với tổng giá trị trên 2,5 tỷ đồng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng, kịp thời và là nguồn động viên lớn đối với người lao động. Bên cạnh đó, hoạt động đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động được tổ chức rộng rãi, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và hiệu quả”.
Với sự chỉ đạo sát sao từ chuyên môn, sự vào cuộc đồng bộ của tổ chức Công đoàn và sự hưởng ứng tích cực từ người lao động, Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2025 thực sự trở thành đợt cao điểm hành động vì sự an toàn, sức khỏe và quyền lợi của người lao động. Đây cũng là dịp để khẳng định vai trò, vị thế của giai cấp công nhân ngành Than - Khoáng sản trong hành trình hiện đại hóa đất nước, tiên phong bước vào kỷ nguyên phát triển mới.
Bứt phá các mục tiêu
Với khí thế thi đua sôi nổi đang lan tỏa từ Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân cùng sự quyết liệt trong chỉ đạo điều hành, TKV hoàn toàn có cơ sở để bứt phá mạnh mẽ trong những tháng tiếp theo, tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột của ngành công nghiệp năng lượng quốc gia. TKV tiếp tục thể hiện bản lĩnh của một ngành kinh tế trụ cột khi ghi nhận kết quả sản xuất, kinh doanh đầy ấn tượng trong 4 tháng đầu năm 2025.
Theo báo cáo từ TKV, kết thúc 4 tháng năm 2025, toàn Tập đoàn đã sản xuất được trên 14 triệu tấn than nguyên khai, đạt 40% kế hoạch năm và tăng 7% so với cùng kỳ năm trước. Riêng tháng 4, sản lượng than nguyên khai đạt 3,5 triệu tấn, vượt 5% so với kế hoạch tháng. Đây là kết quả đáng khích lệ trong bối cảnh áp lực cung ứng và biến động thị trường còn nhiều thách thức.
Về tiêu thụ, trong 4 tháng, TKV đã bán ra 13 triệu tấn than các loại, đạt 38% kế hoạch năm. Trong đó, lượng than giao cho các hộ tiêu thụ lớn như điện, xi măng, phân bón vẫn giữ ổn định, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Thu nhập bình quân người lao động đạt khoảng 16,2 triệu đồng/người/tháng, đảm bảo ổn định đời sống và tạo động lực thi đua trong toàn hệ thống. Những con số tăng trưởng vượt kế hoạch không chỉ phản ánh nỗ lực điều hành sát sao mà còn là minh chứng cho tinh thần vượt khó, đoàn kết và đổi mới sáng tạo của toàn thể cán bộ, công nhân viên toàn Tập đoàn. Đây là kết quả của việc Tập đoàn thực hiện đồng bộ các giải pháp từ tối ưu chi phí, nâng cao năng suất, hiện đại hóa thiết bị đến đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý sản xuất và điều hành.
Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc Tập đoàn, khẳng định: “Các chỉ tiêu sản xuất chủ yếu như sản lượng than nguyên khai và tiêu thụ than không chỉ được hoàn thành mà còn vượt kế hoạch đã đề ra. Đây chính là minh chứng rõ rệt cho sự nỗ lực vượt bậc của các đơn vị trong việc triển khai công việc ngay từ những ngày đầu năm, đồng thời tổ chức sản xuất một cách linh hoạt và hiệu quả. Tập đoàn tiếp tục tập trung chỉ đạo, điều hành sản xuất với mục tiêu đảm bảo an toàn, nâng cao hiệu quả công việc. Chúng tôi sẽ đẩy mạnh công tác tiêu thụ, kiên quyết kiểm soát chi phí, đồng thời không ngừng nâng cao năng suất lao động để đảm bảo hoàn thành tốt các mục tiêu quan trọng đã đề ra”.
Dù đạt nhiều kết quả tích cực, TKV vẫn đang đối mặt với không ít thách thức. Một số đơn vị khai thác gặp điều kiện địa chất phức tạp, sản lượng lò chợ giảm do đá trụ, đá vách, lượng nước mỏ lớn... Các sự cố thiết bị, tai nạn lao động tuy đã giảm nhưng vẫn cần tiếp tục kiểm soát chặt. Một số chỉ tiêu kỹ thuật như mét lò đào mới, chống xén còn thấp so với kế hoạch theo thời gian.
Trong quý II, TKV đặt mục tiêu sản xuất 515.000 tấn than, tiêu thụ tương đương. Mục tiêu trong 6 tháng đầu năm là sản lượng than nguyên khai đạt từ 55% kế hoạch năm trở lên; hoàn thành khối lượng đào lò xây dựng cơ bản theo đúng tiến độ đầu tư; đảm bảo sản xuất, kinh doanh ổn định, hiệu quả và an toàn.
Để đạt được các chỉ tiêu này, Tập đoàn đề ra hàng loạt nhiệm vụ và giải pháp quyết liệt. Trong đó, tăng cường huấn luyện an toàn, tự chủ lao động, như: Tuyên truyền, đào tạo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, sử dụng thiết bị đúng quy trình nhằm giảm thiểu tai nạn và sự cố; đẩy nhanh tiến độ đào lò, chuyển diện sản xuất. Phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch đào lò xây dựng cơ bản trong quý II để đảm bảo diện sản xuất cho quý III và cả năm. Đồng thời, thúc đẩy đầu tư và ứng dụng công nghệ, trong đó tập trung lắp đặt, vận hành các thiết bị phục vụ khai thác hiệu quả hơn; đầu tư các dự án trọng điểm như nâng cấp hệ thống thông gió, vận tải, thoát nước tại các moong và lò sâu. Tập đoàn quan tâm cải tiến quản lý chi phí và tăng cường kỷ luật lao động, như: Rà soát định mức tiêu hao vật tư, giám sát vận hành thiết bị, tổ chức thanh lọc vật tư cũ để tái sử dụng, giảm chi phí; xử lý nghiêm tình trạng nghỉ việc không lý do, đảm bảo ngày công lao động thực tế; tăng cường phúc lợi, tổ chức khám sức khỏe, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; đẩy mạnh tuyển dụng, đào tạo nghề nhằm bù đắp nhân lực thiếu hụt.
Với sự quyết tâm và chiến lược đúng đắn, Tập đoàn cam kết tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, tối ưu hóa quy trình sản xuất và hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành Than và nền kinh tế đất nước.