21
3
Xã hội/
/xa-hoi
2930423
1091856
Tập huấn kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công
tap-huan-ky-nang-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-tap-the-va-dinh-cong
news

Đại hội Đảng

Nhiệm kỳ 2025-2030

Tập huấn kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Ngày 21/7, tại Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện An toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh, TP Hạ Long, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị tập huấn Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công.

Trong khuôn khổ triển khai thực hiện Đề án phát triển quan hệ lao động năm 2021, giai đoạn 2021 - 2025, ngày 21/7, tại Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện An toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh, TP Hạ Long, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị tập huấn Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công.

Đồng chí Đỗ Cao Thượng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị tập huấn.
Đồng chí Đỗ Cao Thượng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, phát biểu tại hội nghị tập huấn.

Tại hội nghị, đồng chí Đỗ Văn Khánh, Phó ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Công đoàn Quảng Ninh, phối hợp cùng lãnh đạo Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện An toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh truyền đạt cho trên 100 đại biểu là các báo cáo viên, tư vấn viên pháp luật thuộc các Công đoàn ngành, LĐLĐ cấp huyện; cán bộ công đoàn cơ sở và đại diện lãnh đạo đơn vị doanh nghiệp có đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Nội dung tập huấn gồm các phần: Khái niệm và các bước giải quyết về tranh chấp và đình công; quyền và trách nhiệm của công đoàn…

Lãnh đạo
Lãnh đạo Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện An toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh truyền đạt một số nội dung trong buổi tập huấn đến các học viên.

Buổi tập huấn nhằm nâng cao kỹ năng nhận diện, giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công. Qua đó trang bị thêm những kiến thức cơ bản, kinh nghiệm thực tiễn cho cán bộ công đoàn cấp trên và cấp cơ sở để xây dựng tốt mối quan hệ trong lao động, ý thức trách nhiệm, phương pháp phối hợp giữa Công đoàn với người lao động và người sử dụng lao động để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, vun đắp mối quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định trong doanh nghiệp, đóng góp cho doanh nghiệp phát triển và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Cùng chuyên mục