Thời gian qua, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã tập trung, thống nhất, quyết liệt trong hành động, kiên quyết đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành, xây dựng Chính phủ trong sạch, liêm chính, kiến tạo phát triển, gắn bó với nhân dân, phục vụ nhân dân và doanh nghiệp; phát huy dân chủ, bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân gắn liền với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, chấp hành pháp luật. Cùng với đó đã chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, kết hợp với tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm tinh thần thượng tôn pháp luật. Nhờ đó, kỷ luật, kỷ cương hành chính bước đầu đã góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật…
Tuy nhiên, việc chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ của một số cơ quan chưa nghiêm. Nhiều công việc chưa được triển khai đúng tiến độ, chưa đảm bảo chất lượng theo yêu cầu. Công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chưa được quan tâm đúng mức; việc phát hiện vi phạm, xác định trách nhiệm và xử lý chưa kịp thời, chưa nghiêm. Công tác thanh tra, kiểm tra, quản lý của nhiều Bộ, cơ quan, địa phương về kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa được quan tâm đúng mức. Những tồn tại, hạn chế này đã ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương nền hành chính, ảnh hưởng đến lòng tin của nhân dân và doanh nghiệp, tác động xấu đến kỷ cương xã hội, cần được kiểm điểm nghiêm khắc, rút kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục ở tất cả các cấp, các ngành, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu…
Từ thực trạng đó, mới đây, Thủ tướng Chính phủ đã có Chỉ thị (số 26/CT-TTg) yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thường xuyên phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của Chính phủ, chính quyền các cấp đối với nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của nhân dân…
Trong đó đáng chú ý là rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị đảm bảo việc chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cán bộ, công chức không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng. Kiên quyết tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, đặc biệt là các trường hợp tái phạm, có tổ chức, có tính chất nghiêm trọng; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm. Cùng với đó, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính, bao gồm cả giám sát từ phía nhân dân và các cơ quan báo chí, phương tiện thông tin đại chúng…
Không nằm ngoài tình trạng chung như Chính phủ đã đánh giá, vì vậy thời gian qua Quảng Ninh cũng đã chú trọng công tác kiểm tra, giám sát và chấn chỉnh việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước, đặc biệt là trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cấp cơ sở. Nhờ đó những bức xúc, lời ca thán của nhân dân, doanh nghiệp về tinh thần, thái độ phục vụ, sự nhũng nhiễu, gây phiền hà trong việc thực hiện các thủ tục hành chính đã giảm đáng kể. Đặc biệt với sự hoạt động hiệu quả của Trung tâm Hành chính công các cấp đã được người dân, doanh nghiệp khen ngợi, đánh giá cao…
Mặc dù vậy, tình trạng chấp hành chưa nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước vẫn chưa được khắc phục triệt để, làm ảnh hưởng đến hiệu quả, hiệu suất giải quyết công việc và giảm sút niềm tin của người dân, tổ chức, doanh nghiệp đối với các cơ quan hành chính nhà nước. Bởi vậy, các cấp, các ngành, đặc biệt là cơ quan hành chính nhà nước các cấp cần quán triệt và thực hiện nghiêm, thật tốt Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương để tạo ra sự chuyển biến rõ nét trong công tác này, mang lại hiệu quả cao trong phát triển KT-XH và củng cố niềm tin trong nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp…
Thanh Tùng[links()]