Theo quy định, tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm tinh giản biên chế.
Đối với trường hợp tinh giản biên chế do có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm thì cần phải có đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức hàng năm xếp vào mức không hoàn thành nhiệm vụ.
Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 20/7/2023, trong đó có quy định về Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Các chế độ chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030.
Từ ngày 1/1/2023 đến ngày 15/12/2023, tổng số đối tượng tinh giản biên chế là 7.151 người, trong đó khối Trung ương tinh giản 146 người; khối địa phương tinh giản 7.005 người.
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, tỉnh Quảng Ninh đã tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC đảm bảo đúng quy định, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra.
Xác định việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã là một chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước nhằm tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, tiết kiệm ngân sách, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền các cấp, tỉnh Quảng Ninh đã nỗ lực triển khai đồng bộ các giải pháp đảm bảo việc sáp nhập theo đúng lộ trình đề ra.
Quảng Ninh là một trong những địa phương được Trung ương ghi nhận, đánh giá cao trong triển khai thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.
Quán triệt tinh thần chỉ đạo của Trung ương, tỉnh Quảng Ninh đã ý thức rõ trách nhiệm với quyết tâm chính trị cao nhất, tạo sự đồng lòng từ trên xuống dưới trong việc xây dựng phương án, giải pháp, lộ trình thực hiện, phấn đấu hoàn thành sớm việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị.
Ông Nguyễn Thành Công (Hà Nội) đề nghị được hướng dẫn về thời điểm hưởng chế độ tinh giản biên chế đối với 2 trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Sáng 24/8, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức cuộc họp nghe báo cáo tiến độ triển khai thực hiện Kế hoạch số 240-KH/TU ngày 30/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Sử dụng và tinh giản biên chế công chức, viên chức tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2022-2026”.
Ông Dương Văn Nhanh (Trà Vinh) công tác tại Ủy ban Mặt trận Tổ quốc từ năm 2014 đến nay. Theo kế hoạch thực hiện giảm biên chế, cơ quan ông được giao chỉ tiêu biên chế đến cuối năm 2021 là 17 biên chế, nhưng hiện tại cơ quan ông đang có 18 biên chế.
Bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn (Bình Thuận) hỏi, trường hợp trước đây là công chức cấp xã, được tinh giản biên chế từ ngày 1/11/2020 theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, nay được tuyển chọn làm người hoạt động không chuyên trách cấp xã thì có phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận không?
Bên cạnh những quy định về chế độ tinh giản biên chế mới nhất với công chức, viên chức từ năm 2022 thì chế độ này được áp dụng đến một thời gian nhất định.
Bà Trần Thu Hằng (Tuyên Quang) hỏi, thời điểm tinh giản biên chế, thời điểm nghỉ hưu trước tuổi và thời điểm hưởng chế độ hưu trước tuổi có trùng nhau không? Thời điểm tinh giản biên chế và thời điểm nghỉ hưu trước tuổi là ngày 31/12 của năm có được không?
Tại phiên chất vấn của Quốc hội chiều 4/11, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, từ năm 2019 đến nay, việc tinh giản biên chế đã giúp ngân sách tiết kiệm hơn 25.600 tỷ đồng, qua đó tạo điều kiện để nâng lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
