Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang diễn biến ngày càng phức tạp, ảnh hưởng lớn đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống việc làm của người lao động (NLĐ) thì việc thưởng Tết vẫn là việc đến hẹn lại lên.
Covid-19 khiến sản xuất ngưng trệ, đơn hàng giảm, hiệu quả kinh doanh giảm sút, hơn 50% doanh nghiệp ở thành phố gặp khó khăn khi thưởng Tết cho người lao động.
Ngày 18/1, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội công bố tình hình lương thưởng Tết năm 2022. Mức thưởng Tết Âm lịch 2022 bình quân hơn 6,1 triệu đồng, giảm nhẹ so với năm 2021.
Các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động như tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác.
Dự kiến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, số người nhận thưởng Tết cao đến trăm triệu đồng trên địa bàn tỉnh sẽ không có nhiều. Phần lớn, mức thưởng Tết tương đương 1-2 tháng lương.
Ngày 11/1, tại Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hạ Long đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023.
Thưởng Tết bình quân của người lao động Quảng Ninh là 8,3 triệu đồng; Quảng Ninh mở bán nhà ở xã hội ở TP Hạ Long; vịnh Hạ Long nằm trong top 25 điểm đến thịnh hành nhất thế giới năm 2024 do Tripadvisor bình chọn
