Với cách làm riêng, phù hợp với thực tiễn đơn vị, việc xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” tại Công ty Than Thống Nhất (TKV) đã thu hút được đông đảo cán bộ, công nhân viên hưởng ứng, tham gia. Điều này, đã góp phần tạo khí thế thi đua lao động sản xuất sôi nổi trong đơn vị.
Say mê tìm tòi, nghiên cứu, nhiều sáng kiến của người thợ trẻ Trần Văn Long đã được Công ty Than Thống Nhất triển khai áp dụng rộng rãi, mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của công ty.
Nhiều năm trước, vấn đề tuyển dụng lao động hầm lò là bài toán khó với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vì tình trạng "tuyển một, bỏ hai" tiếp diễn, thường xuyên thiếu lao động, ảnh hưởng đến những kế hoạch sản xuất. Song việc khai thác đúng thị trường lao động, nâng cao chất lượng đào tạo thợ lò, tăng cường đãi ngộ thỏa đáng đã giúp TKV từng bước ổn định nguồn nhân lực hầm lò cho các mỏ.
