Trong nhiều năm qua, việc triển khai Chỉ thị 05-CT/TW về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ở Đảng bộ Công ty Than Dương Huy - TKV đã trở thành phong trào thi đua có nền nếp, thường xuyên, liên tục.
12 năm gắn bó trong nghề, anh Mạc Văn Kiên (32 tuổi), thợ bậc 5/5, Phân xưởng Khai thác than 8, Công ty Than Dương Huy (TKV) được mệnh danh là một trong những thợ lò điều khiển giàn chống khỏe nhất, kinh nghiệm nhất trong đơn vị.
Đã thành thông lệ, cứ mỗi dịp Tết đến, xuân về, Công ty Than Dương Huy đều tổ chức các chương trình thăm, tặng những phần quà ý nghĩa các gia đình CNLĐ.
Sau nhiều lần hẹn, tôi mới có cơ hội đi lò cùng những người thợ đào lò Phân xưởng Đào lò 2, Công ty Than Dương Huy - TKV. Được ngồi “tời khỉ” khoảng 10 phút với cảm giác lơ lửng trên không từ cửa lò giếng chính +40 xuống lò -100, rồi đi bộ mất mươi mười lăm phút để tiếp cận một số gương lò đang thi công.
Chị có chuyên môn vững, kỹ lưỡng lại hết sức dịu dàng. Một số bệnh nhân của Dương Huy tâm sự: Dù đang đau mệt đến thế nào, ra tới điểm trực, nhìn thấy chị là đã yên tâm được một nửa phần - chị là bác sĩ Đoàn Thị Thủy, Trạm phó Trạm Y tế Công ty Than Dương Huy (Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam).
Những năm qua, cùng với việc đầu tư đồng bộ “Cơ giới hóa – Tin học hóa – Tự động hóa”, nâng cao năng lực, quy mô, hiệu quả sản xuất nhằm tăng năng suất, thu nhập cho CBCNV, Công ty Than Dương Huy – TKV còn đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống người lao động bằng nhiều hình thức, việc làm cụ thể, có ý nghĩa thiết thực, đạt hiệu quả cao, tạo được sự đồng thuận thống nhất cao trong tập thể CBCNV, góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ SXKD chung.
Thời gian gần đây, Công ty Than Dương Huy (TKV) đổi mới nhiều công nghệ khai thác than theo hướng “3 hóa” phù hợp với điều kiện sản xuất của đơn vị. Chiến lược này giúp đơn vị vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và tăng thu nhập cho người lao động.
