Cơ quan ông Hoàng Nhật Lân (Quảng Bình) có cán bộ sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020.
Vợ của ông Lê Bá Chiến (Sơn La) là giáo viên, không giữ chức vụ quản lý, chưa là đảng viên. Vợ ông sinh con thứ 3, nhà trường đề nghị viết bản kiểm điểm và thực hiện kỷ luật với mức khiển trách theo quy định tại Khoản 9 Điều 16 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP và bị chậm nâng lương 6 tháng.
Bà Nguyễn Thị Lại (Bắc Giang) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp việc xem xét kỷ luật Đảng viên có vợ sinh con thứ 3 trong trường hợp sinh con do mang thai ngoài ý muốn (nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá gia đình gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ người mẹ).
Bộ Chính trị yêu cầu khẩn trương rà soát, sửa đổi các văn bản pháp luật có quy định về số con và hướng dẫn 05 theo hướng không xử lý kỷ luật các trường hợp sinh con thứ 3 trở lên.
Nhiều chính sách đang được sửa đổi để khuyến khích sinh con, bao gồm kéo dài thời gian nghỉ thai sản và hỗ trợ tài chính, nhưng liệu như thế đã đủ để giúp cải thiện tình trạng mức sinh xuống thấp?
