Với rất nhiều cơ chế, chính sách ưu đãi mang tính vượt trội, Nghị quyết về việc ban hành chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt-Hàn Quảng Ninh, Trường Cao đẳng Y tế sẽ là đòn bẩy để các cơ sở giáo dục đào tạo nói trên để thu hút, đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với tăng nhanh quy mô và nâng cao chất lượng dân số - một trong ba đột phá chiến lược theo Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ tỉnh.
Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chỉ đạo đưa vào Nghị quyết phiên họp về việc giao Bộ Y tế chủ trì cùng các bộ, ngành liên quan tiếp tục quan tâm hơn nữa về đời sống vật chất, tinh thần và đề xuất chính sách cho các lực lượng tuyến đầu chống dịch
Đối với mỗi quốc gia hay mỗi địa phương, nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò quan trọng chi phối các nguồn lực khác; đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển kinh tế-xã hội. Do đó, việc nghiên cứu bổ sung, hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài và là một tất yếu khách quan.
Năm 2021 dù phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng bằng những cách làm mới, hiệu quả, “3 đột phá chiến lược” đã đạt nhiều bước tiến mới.
Nghị quyết Đại hội XV của Đảng bộ tỉnh tiếp tục xác định 3 đột phá chiến lược: Đầu tư hoàn thiện hạ tầng, đẩy mạnh cải cách hành chính, tập trung phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, lâu dài trong phát triển kinh tế - xã hội.
Với chủ đề công tác năm “Cải cách hành chính và đào tạo nguồn nhân lực”, Quảng Ninh đã ưu tiên dồn nguồn lực để đặt những “viên gạch” đầu tiên, xây nền móng vững chắc cho một trong những khâu trọng yếu, then chốt, tạo tiền đề cho cả một chặng đường thành công về sau.
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời chất vấn của cử tri TP Uông Bí về các giải pháp để thu hút, phát triển nguồn nhân lực, lao động có kỹ năng nghề đáp ứng nhu cầu lao động trên địa bàn.
92,5% - là tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh Quảng Ninh năm 2030 theo mục tiêu Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030
