Thực hiện Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011), 10 năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã có nhiều chủ trương, biện pháp, mô hình, cách làm hay..., trong đặc biệt quan tâm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp quan trọng vào những kết quả khá toàn diện, nổi bật, bứt phá của tỉnh.
Trong những năm gần đây, tỉnh đã chuyển hướng tập trung đào tạo đội ngũ cán bộ chuyên môn sâu, tham mưu trực tiếp trong các ngành, lĩnh vực tỉnh cần, với mục tiêu xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong 3 khâu đột phá chiến lược của Quảng Ninh. Chính vì vậy, tỉnh đã tích cực lên kế hoạch, dành nhiều nguồn lực đầu tư cho việc đào tạo, xây dựng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao luôn được Quảng Ninh xác định là một trong 3 đột phá chiến lược, là yếu tố quan trọng, nền tảng vững chắc tạo đà cho sự phát triển bền vững.
Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao được Quảng Ninh xác định là một trong 3 đột phá chiến lược, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Với sự quan tâm đầu tư trong công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho người lao động, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh ngày càng được nâng cao.
Để tiếp tục thực hiện các khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, HĐND tỉnh sẽ xem xét, thảo luận và quyết định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo, Y tế tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2023-2025.
Năm 2022 và 9 tháng năm 2023, Than Mạo Khê đã trích hơn 40 tỷ đồng để khen thưởng, động viên người lao động có thành tích tốt trong sản xuất. Điều này đã tạo động lực, thúc đẩy tinh thần thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động; góp phần tăng năng suất, sản lượng cho Than Mạo Khê.
Với mục tiêu trở thành tỉnh dịch vụ, công nghiệp hiện đại, là một trong những trung tâm phát triển năng động, toàn diện của phía Bắc, Quảng Ninh ưu tiên đầu tư, thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và lao động có kỹ năng. Bên cạnh những cơ chế, chính sách mang tầm chiến lược, các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp cũng đã chủ động liên kết, hợp tác, tạo môi trường học tập, thực hành đa dạng, đáp ứng nhu cầu lao động trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, thời gian qua, công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đã được cả hệ thống chính trị của Quảng Ninh quan tâm, đẩy mạnh. Bên cạnh các nguồn lực nội tại, tỉnh cũng có cơ chế thu hút, giữ chân người tài ở lại địa phương lâu dài, trở thành công dân Quảng Ninh để cống hiến, sáng tạo.
Trong những năm gần đây tỉnh Quảng Ninh có sự bứt phá, tăng trưởng mạnh mẽ, trở thành điểm đến hấp dẫn thu hút các nhà đầu tư. Chính vì thế, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành thách thức lớn đối với địa phương.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện số 83/CĐ-TTg về tăng cường đào tạo nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo và điện toán đám mây.
Để đáp ứng nhu cầu thực tiễn xã hội, khai thác lợi thế cung cấp nguồn nhân lực du lịch và dịch vụ cho khu vực miền Bắc, Trường Đại học Hạ Long vừa tổ chức hội thảo lấy ý kiến về chuẩn đầu ra và chương trình đào tạo chuyên ngành Du lịch và Dịch vụ hàng không. Đây là chương trình đào tạo bậc Đại học thứ 6 của Khoa Du lịch, sẽ đưa vào tuyển sinh trong năm 2025.
Chiều 11/2, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nhân lực chất lượng cao thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Cùng dự có các đồng chí: Đại tướng Lương Tam Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Công an; Lê Thành Long, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ; đại diện các bộ, ngành Trung ương; một số địa phương.
