Thời gian qua, định hướng phát triển KT-XH của tỉnh đang đặt ra yêu cầu rất lớn về nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao và nhu cầu về nguồn lao động, nhất là lao động đã qua đào tạo, lao động có kỹ năng, tay nghề. Thực tế này đặt ra yêu cầu phải có thêm các cơ chế, chính sách đủ mạnh nhằm thu hút, đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao luôn được Quảng Ninh xác định là một trong 3 đột phá chiến lược, là yếu tố quan trọng, nền tảng vững chắc tạo đà cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, trong những năm qua, tỉnh đã triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Với phương châm “lấy sinh viên là trung tâm, nhà trường làm nền tảng, giảng viên là động lực”, Trường Đại học Hạ Long đang từng bước trưởng thành, khẳng định thương hiệu qua từng năm phát triển.
Từ khi thành lập, đã có rất nhiều cơ chế, chính sách đặc thù, riêng có được xây dựng và triển khai nhằm tạo điều kiện cho Trường Đại học Hạ Long từng bước xây dựng được danh tiếng và vị thế, đáp ứng được yêu cầu ngày càng khắt khe của hoạt động giáo dục đào tạo, nhất là đối với việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trải qua 1 thập kỷ xây dựng và phát triển, Trường Đại học Hạ Long đã và đang trở thành trung tâm thu hút đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; cung cấp cho thị trường lao động địa phương và khu vực một nguồn lao động dồi dào.
