Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung các Nghị định quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Trong đó, Bộ đề xuất sửa đổi 5 nhóm vấn đề đối với các quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp.
Giáo dục hướng nghiệp, định hướng phân luồng học sinh được xác định là giải pháp nâng cao chất lượng bậc học THPT và hướng tới nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tại Quảng Ninh, những năm qua chủ trương này được tỉnh đặc biệt quan tâm, bước đầu mang lại nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Chiều 16/10, tại Trung tâm Văn hóa Thể thao các dân tộc vùng Đông Bắc huyện Tiên Yên, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Tỉnh đoàn, Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức ngày hội Tư vấn hướng nghiệp – Tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp năm 2021.
Những năm qua, giáo dục nghề nghiệp tại Quảng Ninh đã không ngừng được đổi mới, phát triển để thu hút học sinh sinh viên (HSSV). Cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tăng cường hợp tác cùng doanh nghiệp, gắn đào tạo với nhu cầu lao động của thị trường.
Để chuẩn bị nguồn lao động dồi dào, chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường tuyển dụng lâu dài, Quảng Ninh đã và đang tập trung mạnh mẽ cho công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN), hướng tới thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm 2022 của tỉnh “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19; giữ vững đà tăng trưởng; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”.
Chiều 13/5 tại Trường THPT Ba Chẽ, huyện Ba Chẽ, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Tỉnh Đoàn, Sở GD&ĐT tổ chức Ngày hội tư vấn tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp năm 2022
Sáng 3/8, tại TP Uông Bí, Sở LĐTB&XH tổ chức hội nghị giao ban công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN) 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
Đáp ứng nhu cầu của người học, thị trường lao động, yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh và khu vực, những năm gần đây, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và cơ sở có tham gia hoạt động GDNN trên địa bàn Quảng Ninh đã có nhiều giải pháp hiệu quả, không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo.
Với sự biến động của nền kinh tế thị trường, năm 2023 được dự báo sẽ có những thách thức nhất định dành cho các doanh nghiệp, do đó, xu hướng nghề nghiệp, tuyển dụng cũng sẽ có nhiều biến động mạnh. Theo đại diện nhiều doanh nghiệp, ứng viên, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp sẽ cần những tố chất mới để thích ứng với thay đổi.
Với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là các chatbot thông minh như ChatGPT gần đây, nhiều ngành nghề sẽ sớm biến mất, người lao động sẽ bị đào thải.
