Trong phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/7 với mức tăng bình quân là 6%.
Theo quy định, người lao động làm việc bán thời gian hay còn gọi là làm việc không trọn thời gian thì vẫn được trả lương đúng theo quy định của pháp luật, trong đó có quy định về mức lương tối thiểu vùng.
Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ không thể áp dụng từ 1/1/2024 vì phải đến cuối năm 2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới có thể đưa ra khuyến nghị trình Chính phủ.
Theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì đề xuất thay đổi địa bàn áp dụng lương kéo theo mức tăng lương tối thiểu vùng ở nơi thay đổi địa bàn sẽ có mức tăng cao hơn.
Mức giảm trừ gia cảnh không thể đồng nhất một con số như hiện nay mà cần phải theo khu vực, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế của địa phương, khu vực đó. Nhưng căn cứ cơ sở nào để tính toán con số phù hợp?
Các chuyên gia khuyến nghị sớm cập nhật cách áp dụng lương tối thiểu vùng sau khi không còn cấp huyện, thời điểm điều chỉnh và áp dụng có thể từ 1/1/2026.
