BÃO TÁP TRIỀU TRẦN 105
Mời quý vị và các bạn cùng nghe phần tiếp theo tiểu thuyết Bão táp triều Trần của nhà văn Hoàng Quốc Hải qua giọng đọc của nghệ sĩ vùng mỏ Thúy Trà
Toàn văn phát biểu của Thủ tướng tại Hội nghị Thượng đỉnh GMS
Xin trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Hội nghị Thượng đỉnh hợp tác Tiểu vùng Mekong mở rộng (GMS) lần thứ 7.
Top xe bán chạy tháng 12/2021 - Corolla Cross bỏ xa top dưới
Doanh số của Corolla Cross tăng trưởng 25% so với tháng 11 và bán nhiều gần gấp đôi Vios ở vị trí thứ hai trong tháng 12.
Hiệu quả từ công tác điều động, luân chuyển cán bộ
Những năm qua, với những cách làm phù hợp, công tác luân chuyển cán bộ ở Quảng Ninh đã phát huy hiệu quả; đội ngũ cán bộ được luân chuyển từng bước trưởng thành. Qua đó góp phần bổ sung nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý kế cận cho tỉnh.
Chủ tiệm photo làm giả hơn 100 giấy xác nhận tiêm vaccine phòng COVID-19
Ngày 9/9, Đội Cảnh sát hình sự Công an TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai đã tạm giữ ông Nguyễn Xuân Phẩm, SN 1955, là chủ tiệm photocopy Công Vi tại phường Bình Đa để điều tra về hành vi làm giả giấy tờ của cơ quan, tổ chức...
Phạm vi, đối tượng, chức danh, thời hạn luân chuyển cán bộ
Theo quy định mới của Bộ Chính trị, cán bộ được luân chuyển phải có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển; đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển; có đủ sức khỏe và còn thời gian công tác ít nhất 10 năm công tác tính từ thời điểm luân chuyển.
Kiên định mục tiêu tăng trưởng xanh bền vững
Ở vùng Mỏ Quảng Ninh, nói tới Tuyển than Cửa Ông, là nói tới đơn vị có bề dày truyền thống lịch sử - một trong những cái nôi của giai cấp công nhân vùng Mỏ; đơn vị hai lần vinh dự được phong tặng danh hiệu Anh hùng; điểm sáng trong công tác bảo vệ môi trường của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.
Đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng
Đồng chí Võ Văn Thưởng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 23-KL/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ kiểm tra các cấp sang công tác ở các ngành, các cấp và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra, giám sát của Đảng.
Uông Bí chào hè 2022
Tiếp sau chương trình festival Áo dài Quảng Ninh 2022 diễn ra tại Khu di tích và danh thắng Yên Tử, ngày 24/4, tại Khu du lịch sinh thái Lựng Xanh, TP Uông Bí tổ chức chương trình Uông Bí chào hè 2022, lan tỏa thông điệp “Uông Bí-Du lịch xanh, an toàn và thân thiện”, nỗ lực phục hồi du lịch trong bối cảnh bình thường mới.
Bộ Chính trị ban hành quy định về luân chuyển cán bộ
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa ký Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.
Móng Cái: Tăng cường công tác điều động, luân chuyển cán bộ
Thực hiện Quy định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị, Quy định số 2138-QĐ/TU ngày 6/5/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ, Thành ủy Móng Cái thường xuyên rà soát, đánh giá trình độ, năng lực cán bộ, từ đó điều động, luân chuyển cán bộ một cách phù hợp, đảm bảo đúng người, đúng việc.
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bổ nhiệm cán bộ
Đào tạo, bổ nhiệm, chuyển đổi vị trí công tác của CBCCVC là một trong những nhiệm vụ luôn được Quảng Ninh quan tâm, thực hiện trong nhiều năm. Qua đó giúp tỉnh có được đội ngũ CBCCVC hết lòng phục vụ nhân dân, doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH trên địa bàn.
Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản làm Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai đã trao quyết định, tặng hoa và chúc mừng ông Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Trung ương Đảng, tân Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình nhiệm kỳ 2020-2025.
Vân Đồn: Điều động, luân chuyển giúp cán bộ rèn luyện từ thực tiễn
Vân Đồn là một trong những địa phương tiên phong của tỉnh trong việc cụ thể hóa chủ trương của Đảng về luân chuyển, bố trí cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn không phải là người địa phương. Việc thực hiện này đã tạo điều kiện cho cán bộ luân chuyển được nắm vững hơn kiến thức, kinh nghiệm từ thực tiễn cơ sở, không phải chịu áp lực cục bộ địa phương, vây cánh, họ hàng, để mạnh dạn đương đầu với khó khăn, thử thách, xây dựng cấp ủy, chính quyền địa phương trong sạch, vững mạnh.