Với chỉ tiêu đề ra trong nhiệm kỳ 2018-2023 là bồi dưỡng, giới thiệu 10.000 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã triển khai nhiều giải pháp phát triển đảng viên trong đoàn viên công đoàn, nhất là công nhân, người lao động (CNLĐ) tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.
Thực tế hiện nay, tại nhiều nơi, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp FDI trong các KCN trên địa bàn tỉnh, công tác phát triển đảng viên trong CNLĐ còn nhiều khó khăn. Nhiều CNLĐ nhập cư không mặn mà với việc gia nhập Đảng do bận công việc; tại một số KCN trên địa bàn tỉnh hiện chưa có tổ chức đảng, chỉ có tổ chức công đoàn đứng chân trong doanh nghiệp nên việc sinh hoạt và phát triển Đảng trong CNLĐ cũng gặp nhiều khó khăn.
Ở nhiều nơi, quần chúng ưu tú sẽ phải hy sinh phần phép năm của mình để đi học, công ty không có cơ chế cho nghỉ hưởng lương để đi học. Điều đó khiến nhiều công nhân e ngại vào Đảng sẽ ảnh hưởng thời gian lao động, bận bịu, ảnh hưởng đến công việc và bị trừ lương…
Có những chủ doanh nghiệp không mặn mà hoặc không ủng hộ việc xây dựng, phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp mình. Tư tưởng, quan điểm đó của chủ doanh nghiệp khiến cho công nhân e ngại, giảm lòng thiết tha với Đảng.
Trước thực trạng đó, những năm qua LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch định hướng tuyên truyền hằng năm và hướng dẫn tuyên truyền theo quý, triển khai tới các cấp công đoàn. Mặt khác, giáo dục truyền thống yêu nước, tinh thần dân tộc, tác phong lao động công nghiệp và đạo đức nghề nghiệp cho đoàn viên, CNVCLĐ bằng nhiều hình thức phong phú. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động triển khai Nghị định 149/2018/NĐ-CP cùng với các nghị quyết của Trung ương, Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam về công đoàn tham gia xây dựng và phát triển đảng viên là CNLĐ.
Tại Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh có thời kỳ 5 năm liền (2014-2019) không phát triển được đảng viên do những thay đổi, luân chuyển nhân sự đứng đầu chi bộ.
Ông Nguyễn Văn Thái, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh, chia sẻ: Là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh luôn quan tâm, động viên, khích lệ và tuyên truyền vận động, truyền tải những tư tưởng tốt cho công nhân, định hướng phấn đấu cho đoàn viên, người lao động đứng trong hàng ngũ của Đảng. Bên cạnh đó, LĐLĐ TP Hạ Long cũng tạo điều kiện hỗ trợ về mặt kinh phí cho những người đi học cảm tình Đảng; công ty cũng hỗ trợ tiền ăn ca và cho người lao động được hưởng nguyên lương khi đi học cảm tình Đảng.
Hiện nay, trong tổng số hơn 300 lao động, Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh có gần 20 đảng viên, hầu hết các đảng viên trong công ty đều được đề bạt giữ những chức vụ trọng yếu. Qua đó, phát huy tốt vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tinh thần tiên phong, gương mẫu của đảng viên trong thực hiện mọi nhiệm vụ.
Công ty CP Kỹ nghệ thực phẩm Thái Lan (TP Hạ Long) đi vào hoạt động năm 2005 với số lượng đảng viên ban đầu là 3 người. Đến nay công ty đã thành lập chi bộ và có gần 20 đảng viên. Song số lượng đảng viên vẫn khá khiêm tốn so với tổng số 130 lao động trong công ty. Đã có thời điểm 5 năm liên tiếp (2011-2016), công ty không kết nạp được đảng viên nào. Trước thực trạng đó, Chi ủy Chi bộ phối hợp cùng doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn tích cực và quyết liệt họp bàn, tìm giải pháp để thúc đẩy phát triển đảng viên.
Ông Bùi Văn Hương, Phó Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP kỹ nghệ thực phẩm Thái Lan, cho biết: Chi ủy chi bộ, chủ doanh nghiệp, Công đoàn phối hợp phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí đảng viên vận động quần chúng thông qua các hình thức tuyên truyền để giác ngộ CNLĐ tìm hiểu về Đảng. Bằng nhiều biện pháp, chúng tôi phối hợp vận động CNLĐ tích cực học tập, rèn luyện để kết nạp Đảng. Mỗi năm, công ty đặt ra chỉ tiêu kết nạp 1-2 đảng viên và đều thực hiện được.
Nhờ những biện pháp tích cực của các cấp ủy và tổ chức công đoàn, người lao động đã thay đổi nhận thức, dần hiểu vào Đảng là tạo cho con người tính cách tiên phong, trách nhiệm, có đường lối đúng đắn và gương mẫu trong công việc, cuộc sống, có tư tưởng lập trường vững mạnh, vì thế đã có nhiều trường hợp tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức đảng. Theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quảng Ninh nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn sẽ bồi dưỡng, giới thiệu 10.000 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đến nay, chỉ tiêu này đã vượt mức kế hoạch.