Một tập đoàn đầu tư tầm cỡ vừa tổ chức đợt tuyển dụng hàng ngàn lao động cho tổ hợp dự án khu vui chơi giải trí tại TP Hạ Long chuẩn bị đi vào hoạt động nhưng nhà đầu tư đã không thể tuyển dụng được ứng viên nào có trình độ đại học mặc dù trong tổng số khoảng 2.000 hồ sơ ứng tuyển phần lớn là các ứng viên có trình độ đại học và trên đại học. Như nhà đầu tư cho biết các ứng viên dự tuyển mặc dù có trình độ đại học nhưng khi phỏng vấn tuyển dụng tất cả đều rất “ngơ ngác” với thực tế, với công việc mà đúng hoặc gần sát với ngành học họ được đào tạo.
Giám đốc Trung tâm Thương mại lớn trên địa bàn TP Hạ Long cũng kể có nhiều bạn trẻ đến xin việc, khi hỏi trình độ đào tạo thì phần lớn đều tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học nhưng vì không xin được việc làm nên đến các trung tâm thương mại, siêu thị xin được vào làm nhân viên bán hàng.
Vừa qua trong buổi làm việc của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy tại xã Đồn Đạc (Ba Chẽ), người dân nơi đây cũng đã có nhiều kiến nghị về việc con em họ tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học đều không xin được việc làm và một trong những nỗi lo lớn của họ lúc này là việc làm cho con em mình.
Câu chuyện nhiều em sinh viên để xin được việc làm ở các nhà máy, KCN buộc giấu tấm bằng cử nhân vào góc tủ bởi nhu cầu các doanh nghiệp cần là lao động phổ thông chứ không phải các "cô cử", "cậu cử" để phải trả lương theo trình độ. Cơ hội việc làm cho các em ngày càng khó khăn không phải bởi doanh nghiệp không tuyển dụng mà bởi các em thiếu hẳn kỹ năng làm việc, xa dời kiến thức thực tế.
Sau thời gian đào tạo ồ ạt, cho ra đời các cô cử, cậu cử chỉ có lý thuyết suông, lý luận chung chung, có hoài bão lớn nhưng lại ngơ ngác với thực tiễn cuộc sống, gần đây các trường đại học, cao đẳng đã bắt đầu nghĩ đến xây dựng chiến lược đào tạo gắn với thực tế như Trường Đại học Hạ Long trong chương trình đào tạo của mình đã có sự liên kết với các doanh nghiệp đầu tư lớn trên địa bàn để có hướng đào tạo cho sinh viên nhà trường.
Hiệu trưởng nhà trường Tiến sỹ Vũ Thị Thu Thủy cho biết: Nhà trường đã gặp gỡ với lãnh đạo các Tập đoàn lớn đang đầu tư tại tỉnh Quảng Ninh bàn bạc, đề nghị hỗ trợ nhà trường trong đào tạo, cho sinh viên được có những khóa học thực tế ngay tại doanh nghiệp, mời các chủ doanh nghiệp tham gia các buổi lên lớp cho sinh viên để các em có cơ hội tiếp cận với công việc thực tế, biết được doanh nghiệp đang cần gì, xã hội cần gì, kỹ năng thực tế của các em đang ở mức nào, cần học hỏi ra sao để bước vào đời không bị bỡ ngỡ. Tin tưởng rằng các lứa sinh viên được đào tạo từ "lò" Đại học Hạ Long sẽ ra đời không chỉ bằng trình độ chuyên môn mà còn có những tích lũy cộng hưởng từ học thực tiễn, từ vận dụng lý thuyết với thực tế để không "ngu ngơ" trước chính ngành học được đào tạo khi vào đời.
Tỉnh Quảng Ninh đã dành rất nhiều nguồn lực để xây dựng Đại học Hạ Long, hy vọng với chiến lược đào tạo gắn với thực tế, câu chuyện sinh viên có kỹ năng làm việc sẽ là cánh cửa cơ hội, khả năng trúng tuyển cao đối với sinh viên của nhà trường, cũng như nguồn nhân lực có trình độ, có tay nghề của tỉnh Quảng Ninh.
Ngọc Lan