Trong tiếng máy rền vang của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, nơi những dòng than đen óng vẫn ngày ngày được tuyển chọn, có một người công nhân lặng lẽ mà bền bỉ miệt mài với công việc và những ý tưởng sáng tạo - anh Bùi Quốc Chiến, công nhân Phân xưởng Tuyển than 2. Ngày 24/4 vừa qua, nhân dịp phát động Tháng Công nhân năm 2025, anh đã vinh dự được UBND tỉnh tặng Bằng khen vì những đóng góp xuất sắc trong phong trào lao động sáng tạo.
Sinh năm 1989 tại huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương, Bùi Quốc Chiến gắn bó với nghề thợ mỏ hơn 11 năm nay. Với bậc thợ 3/5 và trình độ trung cấp vận hành thiết bị sàng tuyển, anh hiện đang phụ trách giám sát và vận hành hệ thống hơn 50 đầu thiết bị sàng tuyển hiện đại trong dây chuyền tự động hóa giai đoạn 2. Trong điều kiện công nghệ khép kín, bất kỳ trục trặc nào cũng có thể ảnh hưởng đến toàn bộ dây chuyền, đòi hỏi người vận hành phải có chuyên môn vững, bản lĩnh và óc quan sát nhạy bén. Anh Chiến không những đáp ứng được yêu cầu đó, mà còn luôn là người “đứng mũi chịu sào” trong mọi tình huống khó khăn.
Đối với Bùi Quốc Chiến, công việc không chỉ đơn thuần là hoàn thành nhiệm vụ được giao, mà còn là quá trình tìm tòi, cải tiến để mỗi thao tác trở nên hiệu quả và an toàn hơn. Là người trực tiếp vận hành, kiểm tra hệ thống sàng tuyển than, anh thấu hiểu từng chuyển động nhỏ trong dây chuyền sản xuất. Từ chính những khó khăn trong công việc thường nhật, Chiến đã nảy ra nhiều ý tưởng sáng tạo, góp phần cải thiện quy trình, tiết kiệm thời gian và đảm bảo an toàn cho người lao động.
Một trong những sáng kiến tiêu biểu của anh là “Hợp lý hóa tấm chắn tải từ sàng 312-1 xuống băng 411”. Trước đây, để kiểm tra kỹ thuật hệ thống sàng, công nhân phải dừng toàn bộ dây chuyền, mất nhiều thời gian và công sức. Nhận thấy bất cập đó, anh Chiến đã đề xuất lắp thêm tấm chắn tải có thể đóng mở dễ dàng ngay tại máng phông sàng. Sáng kiến này giúp công nhân có thể kiểm tra thiết bị mà không cần dừng toàn bộ hệ thống - vừa an toàn, vừa không làm gián đoạn sản xuất. Một thay đổi nhỏ, nhưng mang lại hiệu quả lớn.
Không chỉ dừng lại ở hệ thống máy móc, anh Chiến còn chú ý đến chính những bước chân của đồng nghiệp. Anh nhận thấy cầu thang lên xuống nhà cầu băng 311-1 có độ dốc quá lớn, gây khó khăn và nguy hiểm cho người vận hành. Với sáng kiến “Hợp lý hóa cầu thang lên xuống sàn cầu băng 311-1”, anh đã thiết kế lại bậc thang với độ dốc hợp lý, vật liệu chắc chắn, mặt bước rộng rãi hơn. Từ đó, người lao động có thể lên xuống dễ dàng, thoải mái hơn trong thao tác, nâng cao năng suất và tâm lý làm việc.
Ở anh Chiến, sáng kiến không cần phải là điều gì to tát. Chỉ cần một quan sát tinh tế, một thay đổi đúng chỗ cũng có thể tạo ra khác biệt. Với sáng kiến “Hợp lý hóa khớp nối xích hộp giảm tốc băng cần ST1”, anh đã mạnh dạn thay thế khớp nối xích nhập khẩu dễ hỏng bằng loại khớp nối cứng chế tạo trong nước. Nhờ vậy, thiết bị vận hành ổn định, dễ sửa chữa, tiết kiệm vật tư và nhân công. Hay như sáng kiến cải tiến dậu chắn an toàn dẫn hướng băng 311-1 - từ việc giảm số lượng tấm chắn và công tắc giới hạn, anh giúp hệ thống gọn nhẹ hơn, dễ kiểm tra và vận hành hơn.
Những sáng kiến đó không chỉ giúp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm mà còn thể hiện tư duy linh hoạt, sâu sát thực tiễn sản xuất. Với anh, sự sáng tạo luôn khởi nguồn từ chính công việc thường ngày, từ tâm huyết muốn làm tốt hơn, an toàn hơn, hiệu quả hơn.
Không ngừng nỗ lực vươn lên, với nhiều sáng kiến được công nhận và áp dụng thực tế trong sản xuất, công nhân Bùi Văn Chiến không chỉ là tấm gương về tinh thần lao động sáng tạo, mà còn truyền cảm hứng cho thế hệ công nhân trẻ: "Hãy chủ động, hãy dấn thân và đừng ngại nghĩ khác, làm khác để tạo ra những giá trị mới”.
Anh Chiến chia sẻ chân thành: “Tôi luôn nghĩ, mỗi người thợ mỏ nếu chỉ làm tốt công việc của mình thì là hoàn thành nhiệm vụ. Nhưng nếu biết nhìn xa hơn, suy nghĩ và cải tiến, thì đó là cách để góp phần phát triển đơn vị và cũng là cách để người công nhân khẳng định mình”.