Tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị là chủ trương quan trọng, nhất quán và xuyên suốt của Đảng và Nhà nước nhằm đạt mục tiêu xây dựng bộ máy “tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”. Thực hiện chủ trương, chỉ đạo của Trung ương, Quảng Ninh đã sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã sát sao chỉ đạo, hướng dẫn công tác sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp xã dựa trên các nguyên tắc chặt chẽ, công khai, minh bạch. Do vậy, việc sắp xếp tổ chức bộ máy tạo được sự thống nhất cao trong hệ thống chính trị, sự đồng thuận của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhân dân và ổn định tư tưởng trong quá trình sắp xếp nhân sự gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ. Tỉnh đã chỉ định, giới thiệu 2.422 lượt cán bộ bảo đảm bố trí đủ số lượng ủy viên ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, UBND tại 54 xã, phường, đặc khu. Trong đó, 100% bí thư đảng ủy xã, phường, đặc khu đều còn trên 5 năm công tác và không là người địa phương; 100% bí thư hoặc phó bí thư đảng ủy là chủ tịch HĐND và thực hiện 100% bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch HĐND khi bầu cử đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2026 - 2031; 100% cán bộ luân chuyển, điều động từ tỉnh về, ủy viên ban thường vụ cấp ủy cấp huyện giữ chức vụ bí thư đảng ủy còn trên 10 năm công tác; 53/54 xã, phường, đặc khu có 1 đồng chí bí thư hoặc phó bí thư có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác thuộc một trong các lĩnh vực tài chính, quản lý quy hoạch, đất đai, tài nguyên nông nghiệp, giao thông, xây dựng; 100% xã, phường, đặc khu bố trí 2/3 đồng chí thường trực đảng ủy còn đủ 10 năm công tác trở lên.
Song song với đó, Tỉnh uỷ đã chỉ đạo xây dựng, phê duyệt các đề án về sắp xếp, tổ chức lại Thanh tra tỉnh; tiếp tục thí điểm mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công một cấp thuộc UBND tỉnh; chỉ đạo xây dựng phương án thành lập 178 cơ quan chuyên môn khối Đảng, đoàn thể, 164 phòng chuyên môn khối chính quyền thuộc các xã, phường, đặc khu. Đến nay, tỉnh cũng đã ban hành 12 quyết định thành lập, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) công lập thuộc UBND tỉnh và các cơ quan, tổ chức thuộc UBND tỉnh trên cơ sở sáp nhập, tiếp nhận các ĐVSN công lập thuộc UBND cấp huyện thuộc các lĩnh vực y tế, giáo dục, văn hóa, xây dựng, nông nghiệp, cửa khẩu; UBND các xã, phường, đặc khu thành lập 69 ĐVSN công lập (không bao gồm các ĐVSN công lập lĩnh vực giáo dục).
Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành quyết định điều chỉnh tạm giao biên chế cho cấp xã mới bảo đảm tổng biên chế giao toàn tỉnh không vượt quá tổng số biên chế Trung ương đã giao cho Quảng Ninh; chỉ đạo thực hiện quy trình tiếp nhận 60 trường hợp đang công tác tại Thanh tra Sở, Thanh tra cấp huyện về công tác tại Thanh tra tỉnh; 263 trường hợp về làm công chức tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh; bố trí sắp xếp khoảng 1.684 cán bộ công chức, viên chức khối Đảng, đoàn thể, 21.000 cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền cấp xã.
Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi được bố trí ở vị trí công tác mới đã bắt tay ngay vào công việc, giải quyết, xử lý kịp thời mọi tình huống, sự việc nảy sinh từ thực tiễn; người dân và doanh nghiệp đến các cơ quan công sở làm việc được hướng dẫn, giải quyết tốt.
Các đơn vị, địa phương cũng rà soát, đánh giá trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi, quyền hạn quản lý; trên cơ sở đó, xây dựng chương trình, kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ ở từng lĩnh vực, chuyên ngành cụ thể; tập trung vào việc tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về khoa học, công nghệ, chuyển đổi số. Qua đó, thực hiện chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm: “Chính quyền địa phương sau sắp xếp phải bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân, đáp ứng các yêu cầu quản trị xã hội hiện đại, thực hiện được các mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững… Chăm lo ngày một tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân”.